Комплексно-адаптивний підхід до інноваційного розвитку підприємства в сучасних трендах диджиталізації через взаємодію зовнішніх і внутрішніх факторів
Ареф’єва О. В., Долженко Д. Ю.

Ареф’єва О. В., Долженко Д. Ю. Комплексно-адаптивний підхід до інноваційного розвитку підприємства в сучасних трендах диджиталізації через взаємодію зовнішніх і внутрішніх факторів. Проблеми економіки. 2024. №4. C. 161–168.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-4-161-168

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 658.5:330.341.1

Анотація:
У статті досліджено інноваційний розвиток підприємства як основний чинник його довгострокового успіху та конкурентоспроможності в умовах диджиталізації та динамічних змін ринку. Визначено, що сучасні тенденції технологічного прогресу, глобалізації, посилення конкуренції та змін у регуляторному середовищі створюють нові виклики та можливості для підприємств. Запропоновано комплексно-адаптивний підхід до інноваційного розвитку, який базується на аналізі взаємодії зовнішніх і внутрішніх факторів, зокрема, диджиталізації внутрішніх процесів та адаптації до зовнішнього цифрового переходу. Розглянуто основні зовнішні фактори, такі як економічні умови, технологічні зміни, регуляторні та правові обмеження, соціально-культурні аспекти та конкурентне середовище, які знаходяться поза безпосереднім контролем підприємства, але мають значний вплив на його діяльність. Визначено внутрішні фактори, зокрема, організаційну культуру, фінансові ресурси, інтелектуальний капітал, технологічну базу та управлінську структуру, що формують потенціал підприємства для впровадження інновацій. Серед зовнішніх факторів виділено економічні умови, технологічні зміни, регуляторне середовище, соціально-культурні впливи та конкурентну динаміку. Внутрішні чинники охоплюють організаційну культуру, фінансові ресурси, інтелектуальний капітал, управлінську структуру та технологічну базу. Зроблено акцент на необхідності розробки ефективних механізмів моніторингу зовнішнього середовища, створення стратегічних партнерств і впровадження інноваційних рішень для адаптації до змін і підвищення гнучкості підприємства. Схематично наведено модель взаємодії, яка ілюструє механізми управління, що дозволяють ефективно реагувати на змінні умови ринку та підтримувати інноваційну активність. У статті також підкреслено важливість моніторингу зовнішнього середовища, формування стратегічних партнерств і розвитку внутрішнього потенціалу для забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Особливу увагу приділено інтеграції цифрових інновацій у всі рівні управління для забезпечення збалансованого розвитку функціональних напрямків діяльності підприємства. Зазначено роль мотиваційних систем для підтримки інноваційної культури, розвитку персоналу та впровадження технологічних інновацій, які сприяють підвищенню конкурентоспроможності підприємства. Підкреслено значення комплексного підходу, який поєднує зовнішні впливи та внутрішні можливості, для створення умов стійкого зростання та ефективного управління бізнес-процесами.

Ключові слова: інноваційний розвиток, підприємство, тренди диджиталізації, зовнішні фактори, внутрішні фактори, організаційна культура, економічні умови, інтелектуальний капітал, технологічні зміни, управлінська структура, конкурентоспроможність.

Рис.: 2. Бібл.: 17.

Ареф’єва Олена Володимирівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки повітряного транспорту, Державний університет «Київський авіаційний інститут» (пр. Любомира Гузара, 1, Київ, 03058, Україна)
Email: olena.arefieva@npp.nau.edu.ua
Долженко Дмитро Юрійович – аспірант, кафедра економіки повітряного транспорту, Державний університет «Київський авіаційний інститут» (пр. Любомира Гузара, 1, Київ, 03058, Україна)
Email: zumert@ukr.net

Список використаних у статті джерел

Ареф’єва О. В., Побережна З. М. Закономірності інтелектуалізації управління підприємством на основі розвитку бізнес-моделей. Проблеми економіки. 2019. № 4 (42). С. 111–119. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2019-4-111-119
Бойченко К. С. Напрями розвитку інноваційного потенціалу підприємств. Економіка і держава. 2020. № 3. С. 45–58.
Ковальчук О. В. Інноваційний розвиток підприємств України: моделі та тенденції. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2018. № 4. С. 56–68.
Макалюк І. В. Інноваційний розвиток підприємства як головний фактор його конкурентоспроможності. Економічний простір. 2019. № 10. С. 91–102.
Пілецька С. Т., Ануфрієва М. О. Формування конкурентної стратегії підприємства в умовах економіки знань: теоретичний підхід. Економіка. Фінанси. Право. 2022. № 9/2. С. 37–40. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-35
Хаустова В. Є., Мушникова С. А. Диверсифікація та інтеграція: домінуюча роль в процесі розвитку підприємств в неотехнологічному середовищі. Економічний вісник. 2020. № 4. С. 163–169.
Arefiev S. O. Adaptive monitoring of strategies for building anti-crisis potential. Bulletin of the Kyiv National University of Technologies and Design. Series : Economic sciences. 2019. No. 131 (1). Р. 39–48. DOI: https://doi.org/10.30857/2413-0117.2019.1
Arefiev S., Filippov V., Shepelenko S., Zabashtanskyi M., Chorna T., Yevtushenko Y. Organizational and economic principles of activation of the attraction of investment resources in the development of economic systems. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2024. No. 46 (2). Р. 131–138. DOI: https://doi.org/10.15544/mts.2024.14
Arefiev S., Lagodiienko V., Tkachev V., Stavroiani S., Shevchenko O. Marketing and logistics in the adaptive management of enterprises in the conditions of digitalization. Journal of Theoretical and Applied Information Technology. 2023. Vol. 101. No. 8. Р. 3121–3132. URL: http://www.jatit.org/volumes/Vol101No8/26Vol101No8.pdf
Arefieva O. V., Poberezhna Z. M. Strategic management of innovation of business processes of the enterprise in competitive markets. Бізнес Інформ. 2019. № 11. С. 108–116.
Arefieva O., Polous O., Arefiev V., Kopcha Yu., Gupta S. K. Intellectualization of Human Capital Development in Digital Economics. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020. Vol. 29. No. 8s. Р. 2297–2303.
Chen J. Enterprise Innovation Ecosystem: Theory and Practice. Springer. 2023. Р. 134–152.
Iarmosh O., Prokhorova V., Shcherbyna I., Kashaba O., Slastianykova K. Innovativeness of the creative economy as a component of the Ukrainian and the world sustainable development strategy. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2021. No. 628 (1). URL: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85100727399&origin=resultslist&sort=plf-f
Lokuge S., Sedera D. Enterprise System Lifecycle-wide Innovation. ArXiv. 2020. No. 2006.10237. Р. 1–15.
Melnyk A., Lepeyko T., Myronova O., Mazorenko O. Formation of Organizational Culture: Motivative Approach. Special Issue: Impact of Current Trends in Social Commerce, Economics, and Business Analytics. 2021. Vol. 39. No. 7. Р. 3–12.
Pyatovsky S. E. Business Processes of High-Tech Enterprises. ArXiv. 2018. No. 1805.01647. P. 1–12.
Sousa S. R., Silva W. V., Zanini R. R. Theoretical background of innovation in services in small and medium-sized enterprises: literature mapping. Journal of Innovation and Entrepreneurship. 2020. No. 9. Р. 12–25.