Ідеологія бізнесу як рефлексивна реакція на соціально-економічні реалії в умовах конструктивної дестабілізації
Прохорова В. В., Проценко В. М., Божанова О. В., Проценко А. В.

Prokhorova, Viktoriia V. et al. (2022) “Business Ideology as a Reflection Reaction to Socioeconomic Realities in Conditions of Constructive Destabilization.” The Problems of Economy 4:177–185.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2022-4-177-185

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 336

Анотація:
Метою дослідження є узагальнення теоретико-прикладних аспектів формування ідеологічного простору уніфікованого характеру як рефлексивної реакції бізнесу на соціально-економічні реалії в умовах конструктивної дестабілізації. На підставі проведеного аналізу статистичних даних доведено, що виникає принципово новий напрямок для вітчизняної економічної науки як дослідження поведінки бізнесу для скорішого відновлення економіки країни, що потребує формалізації адекватного інструментарію сучасного управлінця. Аналізуючи, систематизуючи та узагальнюючи наукові праці багатьох учених, було систематизовано погляди дослідників на визначення поняття «ідеологія», виділено принципи ідеології бізнесу, визначено мету, види, ознаки, функції, принципи, методи ідеологічного впливу в межах побудови ідеології управління. У роботі сформовано теоретико-прикладні аспекти ідеологічного простору уніфікованого характеру як рефлексивної реакції бізнесу на соціально-економічні реалії. Вивчено питання рефлексії як системи реакцій на соціально-економічні реалії. Розглянуто форми рефлексій, об’єктивну етіологію формування сфер рефлексії через призму мультипредметних зв’язків. Доведено, що форми рефлексії як система реакції бізнесу на соціально-економічні реалії в умовах конструктивної дестабілізації мають тактичний і стратегічний результат. Для чіткого розуміння та детального аналізу поведінки досліджуваної проблеми побудовано структурну схему причинно-наслідкових зв’язків. Доведено, що рефлексія є інструментом впливу на розвиток емоційного інтелекту, яка пояснює природу аналітичного вибору альтернативного рішення суб'єкта економічних відносин і визначає можливості консолідованого зовнішнього інформаційного впливу на цей вибір. Практичне значення має універсальна модель когнітивної карти поведінкової моделі структур бізнесу, яка дозволяє пояснити багатовекторний формат розвитку в раціональному, обмежено раціональному та ірраціональному вимірах, поєднуючи ознаки моделі конструктивного розвитку дестабілізаційного формату, кризових явищ.

Ключові слова: рефлексія, ідеологія бізнесу, ідеологічний вплив, ідеологія, конструктивна дестабілізація.

Рис.: 3. Табл.: 1. Бібл.: 17.

Прохорова Вікторія Володимирівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки та менеджменту, Навчально-науковий інститут «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна (вул. Університетська, 16, Харків, 61003, Україна)
Email: vkprohkorova@gmail.com
Проценко Валентина Миколаївна – доктор економічних наук, доцент, проректор, Одеський національний медичний університет (Валіховський провулок, 2, Одеса, 65000, Україна)
Email: protsenko_dinz@ukr.net
Божанова Олена Василівна – кандидат економічних наук, доцент, декан, факультет економіки та менеджменту, Український державний університет науки і технологій (вул. Академіка Лазаряна, 2, Дніпро, 49010, Україна)
Email: bozhanovaelena68@gmail.com
Проценко Анастасія Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра економіки та менеджменту, Українська інженерно-педагогічна академія (вул. Університетська, 16, Харків, 61003, Україна)
Email: pr0160@ukr.net

Список використаних у статті джерел

Карлоф Б. Деловая стратегия. Москва : Экономика, 1991. 239 с.
Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Москва : Банки и биржи; ЮНИТИ, 1998. 576 с.
Маннгейм К. Идеология и утопия. Москва : Юрист, 1994. 704 с.
Фромм Е. Втеча від свободи. Харків : КСД, 2019. 288 с.
Minar D. Ideology and Political Behavior. Midwest Journal of Political Science. 1961. No. 4. Р. 317–331.
Mullins W. The Concept of Ideology: An Analysis and Evaluation. URL: http://www.academia.edu/8972995/Management_and_Organisational_Behaviour_L_Mullins_Pitman_
Мендра А. Основы социологии. Москва : Nota Bene, 1998. 344 с.
Золотарьова О. В., Клементьєва О. Ю. Зарубіжний досвід формування корпоративної культури та можливості його адаптації вітчизняним бізнесом. Ефективна економіка. 2017. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5969
Ісаєва О. Концептуальний підхід до рівнів формування економічної дестабілізації та класифікації її чинників. Економічний вісник Донбасу. 2009. № 1 (15). С. 57–66.
Анисимова С. А. Нелинейные модели теории рефлексивного управления. Известия вузов. Прикладная нелинейная динамика. 2004. Т. 12. № 12. С. 96–113.
Лефевр В. А. Рефлексия : монография. Киев : Когито-Центр, 2003. 496 с.
Лепський В. Є. Становлення стратегічних суб’єктів: постановка проблеми рефлексії. Процеси рефлексій і управління. 2002. № 1. С. 5–23.
Гораль Л. Т. Багатоаспектність формування процесу управління безпекою розвитку промислового підприємства. Проблеми економіки. 2020. № 2. C. 240–246.
Прохорова В., Божанова О., Дуднєва Ю. Конвергентно-когнітивні основи інноваційного розвитку промислових підприємств. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія Економіка. 2021. № 10 (20). DOI: 10.33296/2707-0654-10(20)-07
Prokhorova V., Bozhanova O., Putro A., Yukhman Y., Azizova K. Methodological aspects of assessing the sustainable development of energy companies // IOP Conference. Series: Earth and Environmental Science. 2021. Vol. 628. 8th International Scientific Conference on Sustainability in Energy and Environmental Science (21-22 October 2020, Ivano-Frankivsk, Ukraine). 012011. DOI: 10.1088/1755-1315/628/1/012011
Prokhorova V. V., Zalutska Kh. Ya., Us Yu. V. Formation of motivational mechanism in strategic management of a diversified enterprise. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2021. No. (1). Р. 177–185.
Pylypenko Yu., Pylypenko H., Prokhorova V. V., Mnykh O. B., Dubiei Yu. V. Transition to a new paradigm of human capital development in the dynamic environment of the knowledge economy. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2021. No. (6). Р. 170–176.