Аналіз динаміки та факторів впливу на трудові ресурси Київської області
Замрій А. М., Капустян В. О.

Замрій А. М., Капустян В. О. Аналіз динаміки та факторів впливу на трудові ресурси Київської області. Проблеми економіки. 2021. №4. C. 92–100.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-4-92-100

Розділ: Регіональна економіка

УДК 332.053

Анотація:
Стаття є продовженням дослідження авторів моделі переозброєння Київського регіону в напрямку пошуку й аналізу факторів, які впливають на кількість трудових ресурсів у регіоні, їх внутрішньорегіональний рух, відплив і приплив. Первинне припущення в моделі переозброєння для моделювання кількості трудових ресурсів у секторах економіки полягало в постійності пропорцій кількості робітників в кожній галузі до загальної кількості трудових ресурсів і функціональній залежності загальної кількості робітників від загальної кількості населення у Київській області з застосуванням логістичної функції. Для первинного моделювання та аналізу результатів таких припущень було достатньо, але для отримання більш точних результатів, на які можна спиратися для прийняття рішень у сфері економічної політики регіону, цього недостатньо. Тому постає нагальна задача більш детального аналізу динаміки трудових ресурсів та пошуку нових факторів впливу. Було проведено кореляційний аналіз соціально-економічних показників різних сфер діяльності на регіональному рівні з кількістю штатних працівників основних галузей регіону. Було виявлено взаємообумовлений вплив між показниками сфери освіти та двох основних галузей: сільського господарства та охорони здоров’я. Знайдено зв’язки з високою кореляцією, які обумовлюються кількістю працівників у галузях для сфер охорони здоров’я, транспорту та навколишнього середовища. Проаналізовано потенційний вплив соціально-демографічних і міграційних процесів на кількість працівників у галузях. Знайдено основні фактори впливу серед показників податкового навантаження та місцевих витрат бюджету на галузь сільського господарства, а також на регіон в цілому. Знайдено варіанти корегування моделі переозброєння Київського регіону, а саме введення виробничої інституціональної функції з факторами податкового навантаження. Побудовано багатофакторну регресійну модель для прогнозування кількості штатних працівників загалом по регіону на базі статистичних показників сфери освіти, охорони здоров’я, навколишнього середовища та соціально-демографічного фактору.

Ключові слова: трудові ресурси, внутрішня міграція, чисельність населення, зайнятість, безробіття.

Рис.: 4. Табл.: 4. Формул: 2. Бібл.: 16.

Замрій Артем Михайлович – асистент, кафедра економічної кібернетики, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: deerwarlord@gmail.com
Капустян Володимир Омелянович – доктор фізико-математичних наук, професор, викладач, кафедра економічної кібернетики, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: kapustyanv@ukr.net

Список використаних у статті джерел

Ходжаян А. Аналіз деяких факторів впливу на розвиток неформальної зайнятості в Україні // From the Baltic to the Black Sea: the formation of modern economic area. 2018. С. 77.
Чірюкіна В. О. Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів // Збірник наукових праць студентів кафедри економічної експертизи та аудиту бізнесу. Тернопіль : Екон. думка, 2019. 180 с.
Слюсар С. Т. Аналіз рівня безробіття в Україні: проблеми і шляхи його подолання. Економіка АПК. 2018. № 5. С. 85–92.
Оліфіренко Л. Д., Рудяк М. О. Використання ресурсного потенціалу інститутів громадянського суспільства щодо регулювання зайнятості населення та міграційних процесів. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2020. № 1 (21). С. 20–37.
Чупілко Т. А., Чупілко С. І., Хрущ Я. В. Дослідження динаміки ринку праці в Україні з урахуванням структурних змін у зайнятості населення. Ефективна економіка. 2016. № 6. URL: http://www.ekonomy.nayka.com.ua
Раєвнєва О. В., Шаповалов В. В. Дослідження структурних диспропорцій на ринку праці в Україні. Бізнес Інформ. 2017. № 10 (477). С. 224–230.
Багрій К. Л. Деякі особливості аналізу ефективності використання трудових ресурсів. Облік, аналіз, аудит. 2017. Вип. I–II (65–66). С. 344–350.
Шелудченко М. В. Дослідження безробіття в Україні. Альманах науки. 2018. № 4 (13). С. 36–39.
Риндзак О. Т. Внутрішня міграційна політика України: актуальні проблеми та завдання. Економіка та суспільство. 2017. № 11. С. 395– 400. URL: http://www.economyandsociety.in.ua/journal/11_ukr/11_2017.pdf
Серьогіна Н. О. Вплив міграційних процесів на зайнятість населення та національну безпеку. URL: http://rp.dsum.edu.ua/bitstream/123456789/411/1/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B5%D1%82%20%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%94%D0%A3%2C%20%D0%A2%20%D0%A5%D0%A5%2C%20312%2C%202019-188-196.pdf
Замрій А. М., Капустян В. О. Моделювання процесу технологічного переозброєння Київського регіону. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». 2019. № 16. С. 431–442.
Замрій А. М., Капустян В. О. Аналіз галузевої структури Київської області та визначення головних факторів виробництва у галузі за допомогою виробничих функцій. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». 2020. № 17. 465–478.
Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/
Головне управління статистики у Київській області. URL: http://kyivobl.ukrstat.gov.ua/
Павлюк Т. І. Особливості зайнятості населення в сільському господарстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2018. Т. 23. С. 415–420.
Маслак О. І., Одінцова Т. М. Оцінка ефективності використання ресурсів регіону на основі оптимізації податкового навантаження. Вісник Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського. 2019. № 2. С. 79–86.