Імплементація зарубіжного досвіду мотивації праці у діяльність українських підприємств
Кифяк В. І., Тодоріко І. М.

Кифяк В. І., Тодоріко І. М. Імплементація зарубіжного досвіду мотивації праці у діяльність українських підприємств. Проблеми економіки. 2021. №1. C. 72–77.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-1-72-77

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 331.1

Анотація:
Актуальність теми зумовлена новими викликами функціонування ринку праці та трансформацією суспільних відносин, пов’язаними з COVID-19, що змушує переглянути механізм мотивації праці у напрямі застосування новітніх інструментів використання та управління трудовими ресурсами. Вважаємо, що обґрунтована імплементація дієвих інструментів мотивації праці, розроблених успішними підприємствами, призведе до досягнення високопродуктивної трудової діяльності працівників на підприємствах та зростання ефективності використання людських ресурсів. Метою статті є аналіз мотиваційних моделей провідних країн світу та формування принципів імплементації їх досвіду у практику господарювання українських підприємств. У результаті дослідження виділено дієві інструменти зарубіжної практики, які найбільш ефективні в умовах функціонування українських підприємств: мотивація інноваційної активності через оцінки результатів працівників; залучення працівників до управління, стратегічного планування та розподілу прибутку підприємств, гнучкість і соціальна орієнтованість оплати праці, використання бальної та рейтингової оцінок ефективності праці робітників, стимулювання конкуренції та командної роботи працівників. Сформовано принципи впровадження ефективної моделі мотивації праці на основі зарубіжного досвіду. Зроблено висновок, що використання дієвих інструментів зарубіжного досвіду мотивації праці на підприємствах України за умов системності та комплексності призведе до економічного зростання на підприємствах і соціального розвитку країни.

Ключові слова: мотивація праці, оплата праці, заохочення, персонал, підприємство, мотиваційна модель.

Бібл.: 13.

Кифяк Вікторія Іванівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра бізнесу та управління персоналом, Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича (вул. Коцюбинського, 2, Чернівці, 58012, Україна)
Email: v.kyfyak@chnu.edu.ua
Тодоріко Ірина Миколаївна – студент, Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича (вул. Коцюбинського, 2, Чернівці, 58012, Україна)
Email: todoriko.iryna@chnu.edu.ua

Список використаних у статті джерел

Adams J. S. Inequity in social exchange. Advances in experimental social psychology. 1965. Vol. 2. Р. 267–299. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0065260108601094
Bentham J. The Collected works of Jeremy Bentham: the Correspondence. London : The Athlone Press, 1968. 424 p.
CEDRIC La motivation du personnel, indispensable pour le developpement de l’entreprise // Management de qualite : l’importance de la communication bilaterale – 2019. URL: http://www.cap-rh.fr/ressources-humaines/la-motivation-du-personnel-indispensable-pour-le-developpement-de-lentreprise/2019/
Dan Pink the puzzle of motivation. URL: https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivation#t-153663
Likert R. The Human Organization. New York : Mc Graw-Hill, 1967. 258 p.
Maslow A. A Theory of Human Motivation. Psychological Review. 1943. Vol. 50. No. 4. P. 370–396.
McGregor D. The Human Side of Enterprise. N.Y. : McGraw-Hill, 1960. 256 р.
Patrick Lehner La motivation du personnel: Au c?ur de l’activit? RH // Comp?tences personnelles – 2019. URL: https://www.weka.ch/themes/competences-personnelles/gestion-des-collaborateurs/coaching-et-developpement-personnel/article/la-motivation-du-personnel-au-coeur-de-lactivite-rh/
Porter L. W., Lawler E. E. Managerial Attitudes and Performance. Homewood : Richard D. Irwin, 1968. 165 p.
Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М. : Экономика, 2007. 256 с.
Дряхлов Н. И., Куприянов Е.А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе. Социологические исследования. 2011. № 12. С. 1–12.
Шкрабак І. В., Доценко Н. О. Систематизація зарубіжного досвіду мотивації та стимулювання трудової діяльності. Бізнес Інформ. 2018. № 5. С. 50–55.
Шугаев А. А. Социальные программы на предприятиях Германии. Проблемы теории и практики управления. 2014. № 3. С. 96–101.