Цифрові інструменти інноваційного розвитку бізнес-організації
Шатілова О. В., Шишук Н. О.

Шатілова О. В., Шишук Н. О. Цифрові інструменти інноваційного розвитку бізнес-організації. Проблеми економіки. 2020. №4. C. 249–255.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-4-249-255

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 331.3:654

Анотація:
У статті розглянуто актуальні питання забезпечення інноваційного розвитку бізнес-організації в умовах цифрової трансформації. Метою статті є дослідження сутності та ролі цифрових інструментів в інноваційному розвитку бізнес-організації. На основі порівняльного аналізу наявних у сучасній економічній літературі підходів до розуміння сутності цифрової трансформації виділено основні сфери її впливу: цифрова трансформація суспільства, цифрова трансформація бізнес-середовища, цифрова трансформація працівників, цифрова трансформація операційної діяльності бізнес-організації. Проаналізовано зв'язок цифрової трансформації з інноваційним розвитком бізнес-організації. Встановлено, що, з одного боку, цифрова трансформація є передумовою інноваційного розвитку бізнес-організації, з іншого – інноваційна бізнес-організація може бути генератором і амбасадором популяризації цифрової трансформації. Визначено, що інноваційний розвиток бізнес-організації залежить від таких цифрових складових, як: цифровізація працівників, цифровізація бізнес-процесів, цифровізація управління. Подано характеристику таких цифрових інструментів інноваційного розвитку бізнес-організації, як: цифрове робоче місце, цифрові засоби комунікації, цифровий документообіг, цифрові інструменти накопичення та аналізу інформації. Встановлено, що основними факторами, що перешкоджають «цифровому добробуту» в бізнес-організаціях, є такі: необізнаність керівництва, надмірний консерватизм, надмірна бюрократизація, наявність «технологічної прірви» та брак ресурсів. Перспективними напрямками подальших досліджень у цій сфері є розробка нових цифрових інструментів, які б доповнювали перелік існуючих, а також удосконалення механізмів їх імплементації.

Ключові слова: цифрова трансформація, цифрові інструменти, цифрові технології, інноваційний розвиток, бізнес-організація.

Рис.: 3. Бібл.: 15.

Шатілова Олена Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: olena.shatilova@kneu.ua
Шишук Назарій Олегович – здобувач, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: nazarii.shyshuk@kneu.ua

Список використаних у статті джерел

Ayeta A. Impact of ICT on human resource management // ACADEMIA. 2019. URL: https://www.academia.edu/12682490/impact_of_ict_on_human_resource_management
Bawden D. Origins and concepts of digital literacy. Digital Literacies: Concepts, Policies and Practices. 2008. Р. 17–32. URL: https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.741.4617&rep=rep1&type=pdf
Deal J. J., Altman D. G., Rogelberg S. G. Millennials at work: what we know and what we need to do (if anything). Journal of Business and Psychology. 2010. Vol. 25. No. 2. Р. 191–199.
Drucker P. Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles. New York : Harper & Row, 1985. 277 р.
Harris-Briggs N. How the Digital Workplace of 2019 Will Affect Performance Management // Training Industry. 2019. URL: https://trainingindustry.com/blog/performance-management/how-the-digital-workplace-of-2019-will-affect-performance-management
Hoeven C., van Zoonen W., Fonner K. L. The practical paradox of technology: The influence of communication technology use on employee burnout and engagement. Communication Monographs. 2016. Vol. 83. No. 2. Р. 239–263.
Long N. How technology affects job performance // SmallBusiness. 2016. URL: http://smallbusiness.chron.com/technology-affects-job-performance-13463.htm
Prensky M. Digital natives, digital immigrants. On the Horizon. 2001. Vol. 9. No. 5. Р. 1–6.
Robertson J. What is digital employee experience. Step Two. 2020. URL: https://www.steptwo.com.au/papers/what-is-digital-employee-experience
Senge P., Carstedt G., Porter P. Innovating Our Way to the Next Industrial Revolution. MIT Sloan Management Review. 2001. Vol. 42. Р. 24–38.
Shatilova O. Digital Technologies Influence on Business Organization Management. Management: strategic imperatives and trends of transformation : Monograph / [Sahaidak M., Sobolieva T. and all] / ed. by Mykhailo Sahaidak and Tetiana Sobolieva. Kyiv : Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, 2020. Р. 34–49.
Strohmeier S. HRM in the digital age – digital changes and challenges of the HR profession. Employee Relations. 2014. Vol. 36. No. 4.
Strohmeier S. Employee relationship management: Realizing competitive advantage through information technology? Human Resource Management Review. 2013. Vol. 23.
Tapscott D. Grown up Digital: How the Net Generation is Changing Your World. HC, McGraw-Hill, 2008.
Шатілова О. В., Шишук Н. О. Вплив цифрових технологій на управління бізнес-організацією // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф. (Запоріжжя, 14–15 трав. 2020 р.). Запоріжжя : ЗНУ, 2020. С. 94–96.