Проблеми аутсорсингу персоналу та напрями їх вирішення
Столярук Х. С., Давидова Д. Ю.

Столярук Х. С., Давидова Д. Ю. Проблеми аутсорсингу персоналу та напрями їх вирішення. Проблеми економіки. 2020. №2. C. 295–302.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-2-295-302

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 331.53

Анотація:
Статтю присвячено апробації методики проведення аналізу проблем аутсорсингу персоналу з боку компанії-провайдера, а також розробці рекомендацій на основі виявлених проблем. Сформульовано ряд можливих типових для аутсорсингових компаній проблем, на дослідження та вирішення яких спрямовано мету статті, зокрема: наявність анульованих замовлень; скорочення частки замовлень на постійну проєктну зайнятість серед кваліфікованих категорій персоналу; скорочення частки замовлень тимчасового персоналу; складнощі із утриманням клієнтів; тривалий час закриття вакансій на кваліфікованих працівників. Зазначені проблеми було сформульовано на основі аналізу: розподілу замовлень за причинами анулювання; кількості закритих замовлень персоналу на тимчасову зайнятість та постійні вакансії; кількості компаній за тривалістю співпраці; термінів закриття вакансій за типами позицій; середнього терміну закриття 1 вакансії залежно від категорій персоналу та рангу рекрутера. На основі виявлених під час аналізу проблем було розроблено й обґрунтовано рекомендації із розрахунком можливих витрат на запровадження рекомендованих заходів. З-поміж них: покращення якості ведення соціальних мереж, реклама власного бренду; юридичний супровід договірної співпраці; розробка системи знижок на послуги або надання додаткових послуг; запровадження систем із роботи з персоналом тощо. Наведено розрахунки прогнозованих значень показників економічної ефективності компанії після запровадження рекомендованих заходів та описано можливий соціальний ефект. Передбачено, що прогнозований економічний ефект характеризуватиметься збільшенням прибутку компанії на 5,6 % за пропорційного збільшення суми витрат, а також збільшенням чистого прибутку.

Ключові слова: аутсорсинг персоналу, компанія-провайдер, персонал-технології, тимчасовий персонал, постійна зайнятість.

Рис.: 5. Табл.: 4. Формул: 1. Бібл.: 11.

Столярук Христина Сергіївна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: kristina_stolyaruk@ukr.net
Давидова Дарія Юріївна – студент, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: dasha.davydova1@gmail.com

Список використаних у статті джерел

Геліч Н. В. Переваги та недоліки використання аутсорсингових послуг. Збірник наукових праць ЧДТУ. 2012. Вип. 32. Ч. ІІ. С. 28–31.
Дашко І. М. Розвиток інноваційних технологій управління персоналом на підприємствах у сучасних умовах господарювання. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2016. Вип. 9. С. 37–41.
Козак К. Б., Мироненко Б. В. Специфіка застосування інструментів аутсорсингу, аутстафінгу та лізингу в системі управління персоналом. Food Industry Economics. 2019. № 11 (1). DOI: 10.15673/fie.v11i1.1297
16 компаний с офисами в Украине – в топ-100 мировых аутсорсеров. URL: https://tech.liga.net/technology/novosti/16-kompaniy-s-ofisami-v-ukraine---v-top-100-mirovyh-autsorerov
Гавриш О. А., Довгань Л. Є., Крейдич І. М., Семенченко Н. В. Технології управління персоналом : монографія. Київ : НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського», 2017. 528 с.
Третьяк О. П. Сучасні персонал-технології у системі управління персоналом на підприємстві. Науковий вісник НЛТУ України. 2014. Вип. 24.4. С. 389–397.
Цимбалюк С. О. Технології управління персоналом : навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2009. 399 с.
Шкода Т. Н. Тенденції розвитку аутсорсингу в управлінні персоналом підприємств. Проблеми підвищення ефективності інфраструктури (економічні науки). 2011. № 32. C. 140–146.
DR Aquinas P. G. Human Resource Management: Principles and practice. URL:https://books.google.com.ua/books?id=c5p7mQUcKcEC&pg
How Much Does HR Outsourcing Cost? URL: https://www.costowl.com/b2b/human-resources-hr-outsourcing-cost.html
Mcivor R., Humphreys P. K., Wall Mr A. P. A study of performance measurement. Research executive summaries series. 2009. Vol. 4. Issue 3. 14 р.