Новітні тенденції трансформації трудових ресурсів під час технологічних змін
Обелець Т. В.

Обелець Т. В. Новітні тенденції трансформації трудових ресурсів під час технологічних змін. Проблеми економіки. 2020. №2. C. 153–159.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-2-153-159

Розділ: Економіка та управління національним господарством

УДК 338.2:331.2

Анотація:
Метою цієї роботи є поглиблення уявлення про вплив поточного технологічного прогресу на характер трансформації ринку праці, зміну ролі кваліфікації зайнятого населення та визначення навичок і компетенцій працівників, що необхідні для формування конкурентоспроможності трудових ресурсів і подолання сучасних викликів на ринку праці. Ця оцінка потенціалу внутрішньогалузевої поляризації із урахуванням використання інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) на підприємствах за окремими видами економічної діяльності. Зазначено, що інформаційно-комунікаційні технології замінюють окремі завдання, які виконуються людьми, відповідно, частка зайнятих серед пов’язаних з цією сферою висококваліфікованих і платних експертів, а також низькокваліфікованого обслуговуючого персоналу збільшуватиметься. Дано оцінку показникам частки працівників, які використовували ІКТ на підприємствах. Визначено, що в Україні максимальна кількість працівників, які використовували у своїй професійній діяльності ІКТ, були зайняті у сферах інформації та телекомунікацій, а також науковій та технічній діяльності. Близькі до середнього по Україні показники частки працівників, які використовували ІКТ на підприємствах, були у промисловості. А мінімальним використання ІКТ було у сфері транспорту, складського господарства, поштової та кур'єрської діяльності та у сфері водопостачання. Як наслідок, це дало змогу окреслити ряд підприємств із максимальним потенціалом для впровадження новітніх технологій і для переформатування структури зайнятого населення. Визначено роль навичок і компетенцій працівників, що необхідні для формування конкурентоспроможності трудових ресурсів та подолання різних викликів на ринку праці. Окреслено та запропоновано ядро навичок та компетенцій для ефективної зайнятості на основі змістовної моделі O*NET. Зазначено, що сприяння розвитку нерутинних навичок є найбільш актуальною стратегією формування конкурентоспроможності трудових ресурсів у сучасних умовах, особливо в результаті імпульсу, створеного пандемією COVID-19.

Ключові слова: робочі місця, потенціал, компетенції, використання ІКТ, конкурентоспроможність підприємств.

Рис.: 2. Бібл.: 27.

Обелець Тетяна Володимирівна – кандидат економічних наук, старший викладач, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: obelectv@ukr.net

Список використаних у статті джерел

OECD. (2016). New Forms of Work in the Digital Economy. In OECD Digital Economy Papers. OECD Publishing, Paris. DOI: 10.1787/5jlwnklt820x-en
Autor D. H. Why are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. The Journal of Economic Perspectives. 2015. Vol. 29. Р. 3–30.
The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution: Global Challenge Insight Report // World Economic Forum. January 2016. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf
Vivarelli M. Innovation, Employment and Skills in Advanced and Developing Countries: A Survey of Economic Literature. Journal of Economic. 2014. Issue 48. No. 1. Р. 123–154.
Piketty T. Capital in the Twenty-First Century. Harvard : Belknap Press, 2014.
Peters B. Innovation, skills and job creation. In Science, Research and Innovation performance of the EU 2016. A contribution to the Open Innovation Open Science, Open to the World agenda, ed. European Commission. Brussels : European Commission, DG Research and Innovation, 2016. Р. 276–319.
Meyer I., Sommer M. W. Employment Effects of Renewable Energy Supply – A Meta Analysis. Vienn : WWW for Europe Policy Paper no 12, 2014. URL: https://www.researchgate.net/publication/306133452_Employment_effects_of_renewable_energy_deployment_-_a_review
Frey C. B., Osborne M. A. The future of employment: how susceptible jobs are to computerization? Technological Forecasting and Social Change. 2017. No. 1. Р. 254–280.
Friedman G. Workers without employers: shadow corporations and the rise of the gig economy. Review of Keynesian Economics. 2014. No. 2. Р. 171–188.
Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М. : Классика-ХХІ, 2011. 430 с.
Антонюк В. П., Щетініна Л. В. Трансформація зайнятості населення: методологічні засади дослідження та європейські тренди. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 77–91. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_8
Грішнова О. А., Брінцева О. Г., Шурпа С. Я. Фіктивізація людського капіталу та нові ризики в сфері зайнятості. Науковий вісник Полісся. 2017. № 1 (9). Ч. 2. С. 91–98.
Іляш О. І. Механізми та інструменти регулювання ринку праці в пограничних районах західних регіонів України. Журнал європейської економіки. 2017. Вип. 1. С. 55–72.
Колот А. М., Герасименко О. О. Новітні глобальні тенденції у сфері зайнятості і доходів та їх вплив на соціальну нерівність. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 8–35. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_3
Лібанова Е. М. Проблеми розвитку ринку праці в контексті соціальної політики України, загроз та викликів ХХІ століття. Ринок праці та зайнятість населення. 2012. № 2. С. 41–46. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2012_2_14
Ільїч Л. М. Структурні трансформації транзитивного ринку праці України : монографія. Київ : Алерта, 2017. 608 с.
Бондар І. К., Сологуб О. П., Антошкіна Л. І., Бідак В. Я., Ільїч Л. М., Кичко І. І. Інтелектуалізація людського капіталу : монографія. Київ : Корпор, 2008. 264 c.
Петрова І. Ринок інноваційної праці: тенденції формування в Україні. Україна: аспекти праці. 2013. № 5. С. 3–7.
Семикіна М. В., Пасєка С. Р., Коваль Л. А., Збаржевецька Л. Д. Інноваційна праця: діагностика проблем, важелі активізації : монографія. Черкаси : МАКЛАУТ, 2012. 319 c.
Ситник Й. С. Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств: концепція, системний моніторинг та моделювання : монографія. Львів : Вид-во Львів. політехніки, 2017. 380 c.
Капелюшников, Р. И. Технологический прогресс – пожиратель рабочих мест? : препринт WP3/2017/03. М. : ИД ВШЭ, 2017. 39 с.
Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies (1st ed.). New York : W. W. Norton & Company, 2014.
Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/
O*NET OnLine. URL: https://www.onetonline.org/skills/
Гук Л. П. Баланс між підготовкою кадрів з професійно-технічною освітою та потребами національного ринку праці у робочій силі середнього професійно-кваліфікаційного рівня. Український соціум. 2019. № 4 (71). С. 109–123. URL: https://ukr-socium.org.ua/wp-content/uploads/2019/12/109_123_No471_2019_ukr.pdf
Обелець Т. В. Сучасна практика визначення та вимірювання неформальної економіки. Економіка та держава. 2020. № 3. С. 129–138.
Шаульська Л. В. Розвиток економіки знань як передумова трансформації сфери зайнятості // Теоретичні і прикладні проблеми моделювання сталого розвитку економічних систем : монографія / за ред. Т. В. Орєхової. Донецьк : Сучасний друк, 2013. С. 415–421.