Антикризове управління персоналом у державних організаціях
Коваленко Т. В.

Коваленко Т. В. Антикризове управління персоналом у державних організаціях. Проблеми економіки. 2018. №4. C. 142–148.
https://doi.org/10.32983/2222-0712-2018-4-142-148

Розділ: Економіка та управління підприємствами

УДК 005.95/96

Анотація:
Метою статті є дослідження особливостей і напрямків антикризового управління персоналом у державних організаціях. Відповідно до результатів аналізу наукових праць вітчизняних і закордонних учених було систематизовано погляди дослідників на визначення поняття «антикризове управління». Антикризове управління доцільно розглядати як систему конкретних управлінських заходів і рішень з діагностики, попередження, нейтралізації і подолання кризових явищ та їх причин з урахуванням фактора часу. Обґрунтовано, що заходи антикризової діяльності повинні, насамперед, враховувати людський фактор, тобто мають передбачати формування ефективної антикризової кадрової політики в державній організації. Визначено основні напрями антикризового управління персоналом, що базуються на формуванні системи роботи з кадрами орієнтованої на отримання не лише економічного, а й соціального ефекту за умови дотримання чинного законодавства. Проблеми, зумовлені кризовими факторами, особливо чітко проявляються щодо управлінських кадрів, насамперед це пов'язане з оволодінням ними навичок діяльності в нових умовах. Обґрунтовано доцільність формування та розвитку особливих компетенцій керівників функціональних і лінійних підрозділів державної організації при реалізації антикризового управління персоналом. Визначено конкретні компетенції та функції антикризового типу керівника.

Ключові слова: антикризове управління, персонал, державна організація, компетенції, керівник.

Табл.: 1. Бібл.: 17.

Коваленко Тетяна Вікторівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту и економіки спорту, Національний університет фізичного виховання і спорту України (вул. Фізкультури, 1, Київ, 03150, Україна)
Email: dnmoska@gmail.com

Список використаних у статті джерел

Антикризисное управление как основа формирования механизма устойчивого развития бизнеса : монография / под ред. А. Н. Ряховской, С. Е. Кована. М. : Инфра-М, 2018. 169 с.
Антикризисный менеджмент: превентивные методы управления / [А. Б. Крутик, А. И. Муравьев]. СПб. : Питер, 2001. 432 с.
Діденко Є. Модель антикризового управління підприємством. Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія : Економічні науки. 2015. № 3. С. 53–58.
Захаренко Н. Антикризове управління підприємством на основі класифікації криз та факторів їх виявлення. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія : Економічні науки. 2010. № 20. С. 60–62.
Коваленко Т. В., Швець І. Б. Комплексна оцінка якості управління персоналом : монографія. Донецьк : ДВНЗ ДонНТУ, 2013. 159 с.
Костецький В. Формування стратегії антикризового управління підприємством. Економічний аналіз. 2011. № 8 (2). С. 208–211.
Кошкин В. И. Антикризисное управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». М. : Инфра-М, 2010. 512 с.
Курошева Г. М. Антикризисное управление – основа экономической безопасности страны. Экономика. 2006. № 1. С. 24–36.
Лігоненко Л. О. Антикризове управління підприємством: теоретико-методологічні засади та практичний інструментарій : монографія. Київ : КНТЕУ, 2001. 579 с.
Мостенська Т. Л. Ризики в системі антикризового управління. Вісник ЖДТУ. 2009. № 1 (51). С. 34–40.
Ситник Л. С. Організаційно-економічний механізм антикризового управління підприємством. Донецьк : ІЕП НАН України, 2000. 503 с.
Терещенко О. О. Антикризове фінансове управління на підприємстві : монографія. Київ : КНЕУ, 2008. 272 с.
Федорова А. Э., Токарева Ю. А. Антикризисное управление персоналом организации. Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. 164 с.
Штангрет А. М., Караїм М. М. Методичні засади антикризового управління персоналом машинобудівних підприємств. Науковий вісник НЛТУ України. 2014. Вип. 24.4. С. 252–258.
Lubit R. Coping with Toxic Managers, Subordinate and Other Difficult People: Using Emotional Intelligence to Survive and Prosper. South Asian Journal of Management. 2008. 368 р.
Pelletier K. L. Perception of and reaction to leader toxicity: Do leader-follower relationships and identification with victim matter? The Leadership Quarterly. 2012. Vol. 23. P. 412–424.
Pfeffer J. Building Sustainable Organizations. The Human Factor. 2010. Р. 34–45.